Bonjour,

Je suis actuellement en CDI à temps partiel de moins de 10h, sous la convention collective Répartition pharmaceutique (https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635232).

Je travaille le samedi sur mon contrat initial, mais j’ai signé de nombreux avenants à ce contrat, certains avenants portant même à 35h malgré mon temps partiel.
Je ne suis plus étudiant depuis le 1er septembre 2021, j’ai fais quelques demandes orales depuis pour augmenter mon contrat au minimum de 24h.
Mais je ne sais pas si je peux réellement contraindre mon employeur sur ce point.
Aussi, le fait d’avoir signé des contrats de 35h et d’avoir parfois accompli des heures supplémentaires outrepassant les 35h, ne permet-il pas de prétendre à un temps plein et de demander la requalification de mon contrat actuel en temps plein ?

Merci beaucoup.