Je suis entré dans une entreprise avec un contrat de trail à temps partiel de 20 heures par semaine.

Depuis plus de dix ans je travaille régulièrement 35 heures par semaine sans avenant à mon contrat de travail.

Les 15 heures en plus me sont payées en heures complémentaires, c’est-à-dire au même tarif que les 20 premières.

Le patron a toujours refusé de faire un avenant à mon contrat de travail pour que celui-ci soit conforme à la réalité.

Si l’entreprise est vendue, l’acquéreur a-t-il le droit de m’imposer une réduction de mon temps de travail pour revenir au temps du contrat initial?