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Bonjour,

Je suis employé d’une société du bâtiment basé dans le 78. J’habitais dans le 95 et ai déménagé en cour de contrat dans le 17 avec son concentement oral.

Depuis le début de mon contrat, je travail sur un chantier à Nevers 58000 en grand déplacement. Départ à 3h du 17 pour être à 8h à never le lundi où j’effectue ensuite mes 39h hebdomadaire.

Véhicule de société, carte carburant, badge paieage, logement +30€ par jour en prime de déplacement.

 

Ma question est la suivante :

Est ce normal que les 4h30 heures de trajet du lundi matin ne soit pas payées ?

Cette situation dure depuis 9mois.

Cordialement

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Bonjour, En principe seul le temps de trajet entre l’entreprise et le chantier est considéré comme du temps de travail (et non celui entre votre domicile et le chantier. Une compensation est possible dans l’hypothèse où le lieu du chantier se situe nettement plus loin que le lieu de rattachement administratif prévu dans votre contrat. Cordialement,

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