bonjour ,

Mon salarié travaille la semaine de 9h à 16h30 ( 35h ) . il a le droit de faire une pause de 20mns  , pas rémunérer car cela ne rentre pas dans son travail effectif .

Mais en temps qu’employeur , je voudrais savoir si je peux lui faire récupérer ses 20mns , c’est à dire de le faire quitter à 16h50 au lieu de 16h30 si il a pris sa pause .

Merci

Cordialement MR Gondouin