Bonjour

Nous venons de changer de directeur et celui-ci a décidé de changer les régles que nous pratiquions jusqu’alors.

Nous faisons des journées continues de 8 heures de travail sans coupure,

avant nous avions la permission de prendre 24mn de pause (soit 3mn par heure travaillé 3×8 =24mn)dans la matinée, puis ,en plus, une durée de 20mn pour la pause déjeuner.

Le nouveau directeur a décidé de supprimer les 20mn du dejeuner si on prends les 24mn de pause correspondant aux 8 heures de travail.
Si on déjeune , plus de pause
c’est soit la pause déjeuner, soit la pause matinale .

Ma question est : a t’il le droit d’appliquer cette méthode ?

Merci pour votre réponse
Cordialement