Bonjour,

Par principe vous pouvez bénéficier de congés pour événements spécifiques tels que le mariage. Toutefois, il doit s’agir de votre mariage et non du rôle de témoin.

Votre employeur n’est donc pas dans l’obligation d’accepter votre jour de congé pour être témoin de mariage.

Bonne journée.