Bonjour je travaille dans mon entreprise depuis 2015, avec a peu près 55 centimes de plus que le smic horaire.

Mais depuis 2019, je n’ai plus cette différence de a peu près de 55 centimes, maintenant je suis qu’à 13 centime de plus que le smic horaire.

Est ce que l’employeur à ce droit de pas me maintenir ma différence que j’avais depuis qu’il m’a employé ?

Merci beaucoup pour votre attention et votre aide.