Je m’en doutais déjà merci de votre réponse mais quand il s’agit d’une suspension de poste et de salaire pour faute grave sans le  motif sur l’arrêté avec ouverture d’une enquête administrative et conseil de discipline pour m’être juste lever de table sur un désaccord avec ma supérieur hiérarchique lors d’une réunion , je n’aurai en principe même pas droit au chômage si je m’en réfère au texte de loi malgré l’arrêté de suspension non conforme et bien sur que je n’ai pas signé et heureusement.??