Bonjour,

Je suis Audrey aide-soignante dans une clinique de rééducation, j’occupe un poste de semaine (7h/14h30 du lundi au vendredi) mais celui-ci va être supprimé pour un soucis organisationnel du service. Dans mon contrat (CDI depuis le 12/2013) je ne suis pas rattachée à un service ou a un horaire en particulier.

Mon employeur veux me proposer un poste en roulement ( deux travaillés, deux jours de repos ainsi de suite , en incluant les weekends pour des horaires de 8h/19h30) mais je veux refuser cette  proposition.

A combien de refus ai-je le droit ? Que se passe-t-il si nous ne trouvons pas de d’accord ? Quels sont mes droits ?

De plus je suis enceinte, mon congés maternité se termine le 10/07/2022.

Merci de votre attention, vous pouvez me contacter par mail: brancatoaudrey@gmail.com ou par téléphone : 0626556847.

Cordialement

Mme Brancato Audrey