Bonjour,

La rupture de la période d’essai par le salarié s’apparente à une démission. Si le contrat de travail est rompu durant la période d’essai, le salarié n’aura pas le droit à l’allocation chômage. Cependant, lorsque la démission est dite légitime, alors le salarié a le droit aux allocations chômage.

La suite de l’explication https://www.legalplace.fr/guides/rupture-periode-essai-droit-chomage/