Bonjour
J’ai posé ma démission en août, amenant une fin de contrat le 19 septembre.
Les deux dernières semaines de mon contrat j’étais en congés payés.
Depuis jai eu à relancer six fois mon employeur par mail pour lui demander ce qu’il advenait de mes documents de fin de contrat et de mon chèque de solde de tout compte, je n’ai eu qu’une réponse tardive au 5 eme mail que j’ai envoyé m’affirmant qu’il avait envoyé le tout par recommandé par voie postale.
Ayant fini mon contrat le 19 Septembre j’ai eu cette réponse de mon ancien employeur par mail que le 5 octobre, et depuis (nous sommes le 11 octobre) je n’ai toujours pas reçu ce fameux recommandé.
Je suspecte ce dernier de ne pas avoir envoyé le dit recommandé. En effet, ayant décidé de mettre fin à mon contrat après un arrêt de travail pour dépression résultat d’une gestion laxiste de ses employés par mon ex employeurs, je pense que ce dernier cherche a retarder au maximum le paiement de mes indemnités.
Cependant cela commence a être vraiment compliqué pour moi, l’argent qui m’est du est manquant sur mon compte en banque et mes obligations de paiements (loyer et autres) continuent d’affluer.
Que dois je faire ? Comment puis je enfin récupérer mon solde de tout compte et autres papiers de fin de contrat?
En vous remerciant par avance.
Cordialement
Bonjour,
Suite à la rupture du contrat de travail, l’employeur dispose d’un délai de 2 semaines pour remettre les documents de fin de contrat au salarié et effectuer le règlement de la fiche de paie.
Ce délai étant dépassé, vous pouvez saisir l’inspection du travail de votre lieu de travail.
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