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Bonjour

Je suis éducatrice dans une mecs

Je suis en arrêt depuis 1 an avec une reprise d 1 mois puis arrêt jusqu’à ce jour.

Ils ne souhaitent plus travailler avec moi donc je subis du harcèlement depuis quelque temps conséquence sur ma santé physique et psychiques

J ai reçu 1 recommandé pour un entretien dans une mesure disciplinaire voire licenciement je ne me suis pas rendu à l entretien mais j ai informé mon employeur et je lui ai demandé de m envoyer par courrier les griefs a mon égard que j ai reçu aujourd’hui lundi 27 les charges retenus sont fausses erronées par le jeune et l adulte pour des raisons que je connais : pour raccourcir

La jeune car je pose un cadre cohérent

Et l adulte elle veut ma place

Je ne souhaite pas rester dans l institutions le licenciement me va mais pas l accusation que faire ?

Je vous remercie d avance

 

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Bonjour,

Une sanction disciplinaire correspond à toute mesure, autre que les observations verbales, prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié considéré par l’employeur comme fautif.

Consulter cet article https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2234

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