Bonjour, en principe un dirigeant ne peut prétendre aux allocations chômages. Toutefois, ayant été salariée avant le mandat social, elle conserve ses droits acquis antérieurement. C’est le seul cas où un gérant peut bénéficier du Pôle emploi. Concrètement, le gérant était, avant d’exercer son mandat social, salarié de la société qui lui confie sa gérance. Tant qu’il est gérant, il ne cotise pas à l’assurance chômage mais il conserve ses droits acquis. Lorsque sa gérance prend fin, il retrouve son poste de salarié et les droits attachés, dont l’assurance chômage. Le gérant peut alors toucher ses indemnités chômage si son contrat de travail est ensuite rompu par son employeur. Cordialement.