Bo jour j ai un conflit avec mon employeur sur mon contrat de travail il est pas stipuler le 13 ème mois or en calculant mon salaire anuelle brut sur 12 mois je trouve une différence de 1 mois de manque à gagné on me dit c est mon 13 ème mois vu qu il est calcul au prorata des absence cela et de resort de la convention collective de l entreprise  est ce bien une erreur àsur mon contrat de travail et comment être régulariser quand ma hiérarchie ni les fait