Bonjour

Je suis en cdi dans une grande entreprise dans le textile en tant que préparatrice de commande. J’ai eu un accident du travail le 16/02/21 (qui est tjrs en étude à la sécu) mais mon employeur m’a payé tout le mois de fevrier. Maintenant il dit vouloir faire une saisie sur salaire du 16 au 28. Jusqu’à la j’étais d’accord mais ils me saisissent 13 jours et non 9 en me disant qu’ils font le même système que la secu (du lundi au dimanche) …. Je ne trouve pas ça normal. J’ai demandé des explications à ma chef qui m’a dit que mon contrat était dû lundi au samedi. OK sauf qu’on est payé du lundi au vendredi. Si on travail un samedi les 6 heures partent sur un compteur et sont récupéré en fonction de la charge de travail. Donc ma question est simple ont ils le droit de me saisir les samedis et dimanches alors que l’argent que j’ai reçu ne vient pas d’eux mais de la secu puisque c’est un droit? Et autre petite question. Tout c’est fait à l’oral je n’ai aucun écrit malgré ma demande. Y’a t’il un maximum (%) du salaire qu’ils peuvent saisir ?

Merci d’avance pour votre aide