Bonsoir

je pose cette question ici car je tourne en rond. Je suis en poste depuis le 8 novembre en contrat cdd 18 mois.  Mon salaire de novembre et de décembre  ont été réglés en temps et en heure, sauf février après plusieurs échange avec mon employeur en voyage à l’étranger, j’ai craqué et lui est demandé qu’on se mette d’accord pour une rupture en commun accord au 23 février, j’ai ensuite  eu un règlement de salaire le 24 février avec une promesse de règlement en temps et en heure. Sauf que je ne veux absolument pas rester, j’ai bien été trop promener . Si il ne veut pas accepter ma demande de demande de rupture en commun en accord, puis-je entamer une procédure contre lui ? Même si il m’a régler février ?