J’ai été embauché le 6 décembre 2021 avec une période d’essai de 2 mois. J’ai attrapé le Covid sur mon lieu de travail le 12 janvier car il n’a pas déclarer qu’il y avait des collègues positif au Covid. Lors de ma reprise de travail, le 17 janvier 2022, il a décidé que je ne vienne pas travailler et qu’il fallait venir faire le point ce jour sur mon arrêt de travail. Ensuite il a dit qu’il devait réfléchir s’il devait me garder ou rompre la période d’essai. Le lendemain il m’a dit que la période était rompue. Il m’a remis mon attestation de travail mais il a anti daté la rupture au 6 janvier 2022. Il ne m’a pas indemnisé ma maladie professionnelle et m’a considérée absente les jours où je devais travailler car il n’a pas voulu que je reprenne mon poste. Quelles sont mes droits et puis je porter plainte ?