Bonjour,
Je suis en cdi depuis 6 ans, je suis actuellement enceinte de 4 mois et demie, , je viens de me mettre en arrêt car je suis à 1h de route de mon travail et travaillant en horaire de nuit (sommelière en restauration).
J’ai trouvé un autre travail pour Mai 2022, mon futur employeur souhaiterai me faire une promesse d’embauche, mais il faudrait que je ne travaille plus dans mon établissement.
Donc je souhaiterai démissionné de mon travail actuel, mais je ne sais pas quand serait le mieux car si je démissionne, je vais avoir un mois de préavis au moins ou il faut faire une rupture à l’amiable?
Pouvez-vous m’aider, merci d’avance.
Amélie
Bonjour,
En cas de démission, vous devrez respecter un préavis. Vous pourrez demander à votre employeur d’être dispensé du préavis.
En cas de rupture conventionnelle, vous n’aurez pas de préavis à effectuer. En plus, vous pourrez prétendre aux indemnités de licenciement liés à l’ancienneté.
Cordialement
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