Ma responsable m’a accepté ma rupture conventionnelle après 2mois en arrêt maladie pour stress professionnel. Elle me propose de prendre sur mes congés payés qu’il me reste pour aller jusqu’à la fin de la procédure de rupture et donc éviter de me remettre en arrêt.
Est ce une bonne idée ou je serai mieux à me remettre en arrêt jusqu’à la fin de cette procédure ?