Je suis en CDI dans la vente en pâtisserie et ma patronne me reproche sans cesse mes arrêts de travail (2 arrêts de deux jours chacuns en 5 mois)
J’ai été diagnostiqué d’une aponevrosite plantaire (forte douleur sous le pied) et pour ne pas me faire pourrir j’ai écourté mon arrêt de travail pour retourner travailler mais ma situation au niveau des pieds a empiré et jai maintenant mal aux deux pieds. Jaurais du prolonger mon arrêt mais à la place j’ai aggravé mon problème et je suis encore en arrêt et ma patronne me met la pression pour faire une rupture conventionnelle mais je n’ai aucune idée de quels sont mes droits et de ce que je peux demander, que dois je faire?
Jai lu que je peux être accompagnée mais cela peut il être un de mes proches?
Merci
Bonjour, Votre employeur ne peut pas vous imposer une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle ouvre les même droits à l’allocation chômage qu’en cas de licenciement, si vous y avez le droit ainsi qu’à une prime de rupture. Durant l’entretien, vous avez la faculté d’être assisté une personne de votre choix du personnel de l’entreprise. Si votre entreprise ne dispose pas de délégués du personnel ou de comité d’entreprise, vous pouvez vous tourner vers un conseiller des salariés (liste dressée par la DIRECCTE). Cordialement,
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