Bonjour

au retour de mon congé maternité, j’ai pris rendez-vous pour savoir comment allait se passer la suite. À ce rendez-vous le directeur m’annonce que mon poste n’a plus lieu d’être. Il a essayé de m’envoyer sur un autre site, mais beaucoup trop loin et avec moins d’avantages. De ce fait j’ai fait une demande de rupture conventionnel. Or aujourd’hui mon poste est vraiment supprimé, aurait dû-je bénéficier d’un licenciement économique ? Puis-je me retourner vers les prud’hommes de façon à ce que cette rupture conventionnelle soit annulé ? Et bénéficier donc du licenciement économique ?