Bonjour,

Il n’y a pas de possibilité de prévoir une rupture conventionnelle.

Une rupture conventionnelle est un accord entre l’employé et l’employeur. Elle n’est pas prévue dans le contrat elle est sollicitée lors d’une éventuelle rupture si les deux parties sont d’accord.

Vous ne pouvez donc forcer contractuellement votre employeur a effectuer une rupture conventionnelle.

Bonne journée.