Bonjour j’aimerai proposer une rupture conventionnelle à l’un de mes collaborateurs

En effet depuis fin mars il accumule arrêt maladie sur arrêt maladie,

Mon entreprise a été ouverte fin 2019 et a été en difficulté depuis ( pas de clientèle, covid etc, ) maintenant que je commence à me faire une clientèle il me faut un coiffeur, or ayant quelqu’un dans l’entreprise en arrêt je ne peut pas me permettre financièrement de le remplacer

son arrêt a été fait par sa psy, car le jour la il a du s’occuper de 12 rendez vous clients ( uniquement coupe) et n’étant pas habitué à avoir du monde il a fait un malaise le soir

N’étant pas habitué à ce genre de situation je ne sais pas du tout quoi faire, mon comptable me dit de lui proposer une rupture conventionnelle mais au je le droit?
mon autre employé du salon essaye de gérer au mieux afin de garder le salon à flot, mais il me faut trouver une solution

merci d’apporter une réponse à ma question

je vous remercie par avance