Je suis cadre et en CDI dans une PME depuis 6 mois. La charge de travail étant colossale et l’entreprise très désorganisée, je me retrouve vite submergée, puis en surmenage. A cela se rajoute une hiérarchie qui ne respecte pas les heures de travail ni le droit à la déconnexion, et qui se permet encore des remarques constantes très déstabilisantes, qui peuvent eventuellement être considérées comme du harcèlement moral.

Le résultat : je fais une dépression, voire un burnout. Je suis arrêtée depuis deux semaines, et mon médecin me conseille de démissionner immédiatement. Cependant, deux problèmes se posent :

1. En cas de démission, j’ai encore un prévis de 3 mois à respecter, et je ne me vois pas arriver à tenir dans mon état psychologique actuel
2. Si je démissionne sans un autre poste qui m’attend, je n’aurai aucun droit aux allocations Pôle Emploi ni à aucun revenu, ce qui n’est pas envisageable pour moi

Quelle sont mes options dans une situation pareille ? Est-ce que la loi prévoit la démission immédiate dans les cas où la santé mentale du salarié est en danger ? Comment pourrais-je prouver une telle chose, sachant qu’il s’agit de santé mentale ? Dans un cas pareil, suis-je éligible à m’inscrire à Pôle Emploi ?