Bonjour ,

Je suis un particulier, j’ai 56 ans (57 dans 3 mois) ,enseignant dans  l’éducation nationale depuis 1988         (collège privé sous contrat avec l’état) mais agent de droit public.

Ma situation: Classée RQTH depuis 2015, en mi temps de droit depuis 2015 et maintenant en CLM depuis 2020.

Sachant que mon employeur ne peut pas me reclasser, j’hésite entre un départ anticipé à la retraite pour inaptitude (RETREP) ou une rupture conventionnelle.

Pour le calcul d’une rupture conventionnelle, est-il pénalisant que les dernières années travaillées soient à mi temps ?

Je souhaiterai avoir un conseiller pour m’aider à étudier mes droits . A qui dois-je m’adresser pour le calcul précis entre les 2 possibilités (RETREP et Rupture conventionnelle) ?

Merci pour votre attention