Bonjour,

Est ce possible de faire requalifier un licenciement pour faute grave en licenciement pour faute simple (abandon de poste proposé par l’employeur car ne veut pas faire de rupture conventionnelle et payer les indemnités qui vont avec)?

Mon départ était planifié pour que l’entreprise s’organise sur mon remplacement donc pas de préjudice envers mon ancien employeur.

Dans l’attente de votre retour.

Respectueusement.

ROSSI Jennifer