Bonjour, l’employeur peut-il me convoquer à un entretien préalable de licenciement pendant la fermeture imposée de l’entreprise pour Noël ?
Si oui, je ne vais pas pouvoir me faire assister par un collègue, nous sommes tous en congés payés ?
Que dois-je faire ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour,
L’entretien préalable peut être réalisé pendant vos jours de congés, cependant il doit être rémunéré comme du temps de travail effectif. Vous pouvez demander à décaler la date mais l’employeur n’a aucune obligation d’accepter. Si du fait de cette convocation vous subissez un préjudice (frais de garde, etc) vous pouvez en réclamer le paiement à l’employeur.
Bien cordialement,
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