Bonjour,

nous avons embauché notre assistante maternelle sur un contrat à partir du 1er mai.

Au 30 avril (donc la veille), elle avait 2 enfants de mois de 15 ans à charge. Elle même a plus de 21 ans.

Top assmat me dit qu’elle n’a pas le droit aux 4 jours de congés enfant à charge car elle n’était pas sous contrat avec nous au 30 avril.

Moi je pense que la loi dit qu’il suffit qu’elle ait été sous contrat avec nous au 31 mai pour en bénéficier.

Qui a raison ? 🙂

Merci de votre aide !