Bonjour

Je suis Assistante De Vie aux Familles dans une société d’aide à domicile. J’ai signée chez eux un CDI à la date du 1er juin 2021 pour un temps partiel de 100h.

Ayant certaines obligations familiales et personnelles ce contrat me convient parfaitement.

Seulement le 23 juillet ma responsable m’a demander de signer pressement un avenant à ce dernier ne voulant pas me laisser le temps d’y réfléchir. Elle me l’a envoyé par mail et me téléphone tous les jours pour que je le signe.

Cet avenant est anti daté, il stipule que j’ai accepté d’augmenter mes heures à la date du 1er juillet ce qui est faux et de plus aucune plages d’indisponibilité n’est noté et il est noté nulle part que ce serai temporaire.

je ne suis pas en accord avec cet avenant qui bouleverse certaines de mes obligations personnelles et familiales, et mes heures ont malgré tout été augmenté, je n’ai même plus le temps de manger le midi car planning surchargé.

je sais que j’ai le droit de le refuser mais si je le fais est-ce qu’il y aura des conséquences ? Car apparemment je pourrais être licencié pour faute grave si je refuse. POURRIEZ-VOUS ME CONSEILLER S’IL VOUS PLAIT.