Mon enfant a signé récemment une promesse d’embauche dans une boite sur Paris.Il quittait un autre travail et de ce fait les négociations se sont basées sur le salaire qu’il avait dans cette entreprise sur la base de 35 H.Les deux parties son tombées d’accord mais dans la promesse d’embauche il est stipulé le salaire sur 39H( a priori le nouvel employeur a écrit 35H +4H supp)Voilà que par ce subterfuge le contrat  a été ramené a 39h semblant de rien.pour le même salaire évidemment .Mon fils pensait qu’il devrait faire 35h et que les autres heures seraient payées en heure supp Que peut on y faire?Merci pour vos réponses.