Bonjour
Ma patronne et moi avons négocier un salaire. Nous étions OK et elle m’a aussi écrit cette promesse d embauche et le salaire dessus en net +frais de déplacement inclus. J’étais satisfaite.
Ensuite pendant presque 3 semaines elle m’a fait attendre le contrat soit disant à cause de la comptable.
. En attendant je travailler chez elle.
Lorsque enfin mon contrat est arrivé le salaire promis n’était plus du tout au goût du jour. Baisser au smic + frais de déplacement inclu . Avec 10 ans d’expérience dans mon métier ce fût un choc et madame fais la dame qui ne peux finalement plus payer le salaire promis
Je refuse de signé le contrat et cherche un autre travail.
Mon salaire arrivé. Il manques 20 heures au salaire et c’est du smic.
Ma question est. Es ce que la promesse d’embauche avec salaire promi écrit en net en plus a une valeur ?
Elle fait la morte et ne m’a pas fait de solde de tout compte ni rien.
Du coup elle n’a pas de.contrat de moi signé elle n’a rien . A qui puis je la dénoncé ?
Que faire ?
Merci à tous
Bonjour,
La promesse d’embauche est un acte par lequel un employeur s’engage à embaucher un candidat. Néanmoins, la promesse d’embauche ne vaut plus systématiquement contrat de travail (1). En effet, si jusqu’au 21 septembre 2017 la promesse d’embauche valait contrat de travail, ce n’est plus le cas aujourd’hui (2).15 juin 2021
Bien expliqué ici https://www.juritravail.com/Actualite/la-promesse-d-embauche-n-est-plus-gage-de-securite-explications/Id/271964
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