Bonjour
Je fais appel à vos lumières car j’ai signé une promesse d’embauche pour un travail qui me plaisait, mais entre temps j’ai été contacté par une autre entreprise pour un travail qui me plait plus.
La question est sur ma promesse d’embauche je n’ai pas de date d’embauche mais la mention à la fin de votre préavis. Du coups est que la promesse d’embauche est contestable.
Sinon qu’est ce que je risque si le premier employeur décide de m’emmener au prudhommes.
Cordialement Henri
Bonjour, si la promesse d’embauche ne précise pas la date d’entrée en fonction , elle ne constitue ni une offre de contrat de travail ni une promesse unilatérale de contrat de travail. vous ne pouvez donc pas vous en prévaloir. Bien à vous !
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