Bonjour,

Je suis actuellement dans une entreprise en travail de week-end (SD 2*12).

Le 15 septembre on m’a annoncé la fin du poste de week-end le 31 octobre dû à une baisse générale des commandes. N’ayant pas de poste en semaine à me proposer on m’a annoncé mon licenciement et mon employeur voulait me faire une rupture conventionnelle. Ce qui ne m’intéressait pas forcément je préfère le licenciement économique au vu des avantages pour la poursuite de mon projet professionnel.

Aujourd’hui, une personne de semaine a posé sa démission et on me propose un poste en semaine qui ne m’intéresse plus. Le problème est que maintenant mon employeur me dit que le licenciement économique n’est plus possible et il m’oblige à revenir en poste de semaine. Ils vont être obligé de me faire un avenant au vu des changements. Et ils me disent que si je refuse l’avenant et le changement de poste je serais licencié pour faute grave.

Ma question est donc suis je en droit de refuser l’avenant au vu des changements? Et est il vrai que je risque le licenciement pour faute grave en cas de refus?

Merci d’avance pour votre réponse.