Bonjour,

Je suis une étudiante étrangère en France, cette année j’ai signé un contrat avec un employeur (contrat de profesionnalisation) et au moment de demander l’autorisation de travail, il a refusé de me fournir l’attestation de vigilance car il est pas à jour dans ses cotisations sociales. Cependant, il m’a donné une lettre explicative. Puis, j’ai reçu une demande de complément pour l’autorisation de travail. L’instructeur me demande un plan d’apurement de dette Urssaf et un engagement du service comptable. Au début mon employeur a refusé de me fournir ces docs par la suite il a accepté de payer une partie des dettes et faire un plan d’apurement. Ma question est la suivante : si j’ai ces deux documents et je demande l’autorisation de travail, je risque un problème par la suite pour mon titre de séjour / autorisation de travail ? (Car mon employeur n’est pas à jour)

Aussi, est ce que le ministère d’intérieur vont me demander attestation de vigilance par la suite ou un document qui atteste que mon employeur a payé ses dettes ?

Dans ce cas est ce que je peux avoir un refus pour l’autorisation de travail ?

Enfin, si je souhaite faire un changement de statut est ce que ce problème peut impacter ma démarche ?

Je vous remercie d’avance