Bonjour,

Je suis licenciée à la date du 23 mars 2022 pour inaptitude non professionnelle.

J’étais salariée protégée au CSE de mon entreprise.

Mon arrêt  maladie initiale date du 6 novembre 2019 jusqu’au 8 décembre 2021 inclus, à compter du 9 décembre 2021 mon employeur a repris la rémunération de mes salaires jusqu’au 23 mars 2022, date de mon licenciement pour inaptitude non professionnelle, et dans l’incapacité de reclassement par rapport à mes contraintes médicales.

Ma question, sur quels salaires de référence, se base ma société pour calculer mon indemnité ?

Sur la période avant mon arrêt maladie, c’est-à-dire, avant novembre 2019 quand je travaillais, ou sur la période de la reprise de mes salaires par mon employeur de janvier, février, et 23 jours en mars 2022 ?

Merci pour votre réponse rapide.

Bien cordialement