Bonjour,

J’ai sur mon salaire de base une prime d’ancienneté de 15% ( salaire de base + Prime 1% sur salaire de base = salaire mensuel brut).

J’ai eu un arrêt maladie de 3 semaines; La prime d’ancienneté a été calculée sur le prorata de ma présence soit sur une semaine seulement, ce qui représente un gros manque  à gagner.

La prime d’ancienneté fait partie de mon salaire. Mon employeur a t-il le droit de ne pas me payer l’intégralité de ma prime d’ancienneté ?

Merci par avance

cordialement