Bonjour Madame,
Je me permets de vous contacter car j’ai une question.
Je travaille actuellement et mon contrat de travail stipule que je suis sous la convention collective nationale des industries chimiques (avenant II agents de maitrise et techniciens correspondant au coefficient 225). Je travaille depuis janvier 2020 au sein de mon entreprise actuelle.
Je souhaite démissionner car j’ai reçu une promesse d’embauche de la part d’une autre entreprise.
Ma question est : de combien de temps est ma période de préavis si je souhaite démissionner ?
et aussi, quels sont les risques si je ne respecte pas mon préavis et que je commence mon nouveau travail pendant cette pér
Merci d’avance.
Cordialement,
Bonjour,
Votre convention collective prévoit l’obligation d’une notification écrite de démission, mais pas de préavis de démission. Le préavis peut aussi être indiqué dans votre contrat de travail. S’il n’est pas indiqué du tout, dans ce cas les usages s’appliquent : le préavis d’usage est d’une semaine pour les ouvriers, d’un mois pour les employés, et de trois mois pour les cadres.
Le non respect du préavis permet à l’employeur de réclamer des dommages et intérêts pour le préjudice qu’il subi, qui correspond au salaire qui aurait été versé pendant la durée du préavis non exécuté.
Cordialement
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