Bonjour,
Je suis actuellement adjoint de direction en magasin en cdi depuis 3 ans. J’ai posé ma démission car j’ai trouvé un autre emploi où je ne subirait plus les injustice de mon patron. Je lui avait précédemment demandé de combien était mon preavis et il m’a répondu 1 mois.
Lorsque j’ai écrit ma démission j’ai stipulé que mon preavis était de 1 mois et que je demandais une dispense de 15 jours. Il a signé la démission remis en main propre. Mon employeur m’a indiqué que finalement mon preavis était de 2 mois et a attendu 2 semaines avant de déposer ma démission au comptable et me prévenir que mon préavis ne serait pas du tout écourté.
Le soucis c’est que mon futur employeur n’attendra pas 2 mois pour m’embaucher pour un cdi, ce qui fait que si mon preavis n’est pas écourté je me retrouve sans travail et sans allocation chomage puisque c’est une démission. Je ne sais vraiment pas quoi faire je souhaite vraiment intégrer cette nouvelle société.
Avez vous une solution ? J’ai ma vie de famille qui évolue et je ne peux pas rester sans revenu avec l’arrivée d un enfant…
Merci pour votre aide.
Bonjour,
Malheureusement la décision de dispenser un salarié de son préavis appartient à l’employeur.
S’il refuse, vous devez effectuer votre préavis. Si vous ne l’effectuez pas, vous pourrez lui devoir une indemnité égal à la rémunération brute que vous auriez perçu durant la période initialement prévu.
Bonne journée.
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