Bonsoir,

J’ai signé un cdi en juillet.

Malheureusement, je subis des pressions de mon employeur et ça joue sur mon moral de ce fait j’ai décidé de mettre fin au contrat.

J’ai  donc posé ma démission le 19 octobre, demandant que le préavis se termine à la fin de ce mois ci.

Évidemment mon employeur a refusé oralement, mentionnant 1 mois de préavis et me dis qu’il est ok de me laisser partir à son retour de vacances le 6 novembre si toutefois il trouve quelqu’un pour me remplacer.

Depuis l’annonce de ma démission, c’est l’enfer, je suis affectée qu’aux taches ménagères, mise de côté, les collègues qui me délaissent, c’est très dur psychologiquement.

Dans mon malheur, j’ai tout de meme la chance d’avoir une promesse d’embauche pour un autre emploi qui commencerait le 2 novembre.

Dans mon contrat actuel, sans convention collective il est noté ainsi “chacune des parties peut mettre fin au contrat dans les conditions fixées à cet effet par la loi, et sous réserve de respecter, un délai de préavis dont la durée est fixée par la loi en vigueur à la date de la rupture”

Qu’est ce que cela signifie ? Si je pars tout de même le 31 octobre, quels risques j’encours ? Mon employeur a t’il alors le droit de ne pas me verser mon salaire du mois d’octobre ?

Merci