Bonjour,

Je suis cadre la forfait jour dans une PME. J’ai posé ma démission mi mai avec un préavis de 3 mois comme cela est prévu. Étant donné que cela tombe dans la période des congés j’ai décalé du nombre de congés payés prévus en juillet. Cependant, j’ai été amenée à poser des RTT supplémentaires. Selon moi, les rtt ne repoussent pas le préavis mais mon employeur me soutient que si et me demande de rester une semaine supplémentaire. Pouvez-vous m’éclairer sur le cadre légal a ce sujet.