Bonjour,

Je suis actuellement employée dans un Office de Tourisme régit par la convention collective nationales des organismes de tourisme.

Dans le cadre d’une démission, est-il stipulé dans la convention collective que mon employeur peut m’imposer de poser mes congés payés pendant le préavis de démission ?

Peut-il me l’imposer par un moyen détourné ?

Dans l’attente de votre retour,

Cordialement,

Hélène GUILMOT-GRAIN