Bonjour,

Je viens vers vous pour une question dont je connais en parti la réponse. Cependant le contexte peut être un peu différent, et c’est sur cette différence que j’aimerais avoir une réponse.

Le sujet est noté dans le titre, cela concerne mon emploi et le stationnement.

->Je sais que mon employeur n’est pas dans l’obligation de payer la place de parking. 

Pour vous expliquer, je suis depuis 2016 dans une entreprise qui me proposait, moyennant finance, d’obtenir une place de parking.

Je paye donc une somme de 25 € et l’employeur ce charge de payer le reste.

Nous avons était racheté par une autre entreprise, les termes de mon contrat de travail ne change pas, car nous n’avons pas eu d’avenant.

Nous devons cependant changer de local, les places de parking pourra être modifiées en fonction de la localisation de nos nouveaux locaux.

La question est, y’a t’il une loi sur le sujet qui peut interdire l’employeur de supprimer cet avantage. Car en effet si je dois changer de local, ce n’est pas de mon fait, mais de l’employeur.

De plus si je dois perdre cet avantage, cela me coûterait au minimum après recherche 180 €/mois. Donc une perte sur mon salaire + frais supplémentaires de kilomètre. Malheureusement mon pouvoir d’achat empathie…

NB : J’ai également posé cette question à notre CSE qui n’avait pas la réponse.