Bonjour

J’ai un contrat de 39h , je dois pointée, badgé mes pause , mon embauche,  ma débauche etc ..

J’ai fais 41 heures dans la semaine de travail donc de pointage,  sauf que le RH et mon chef de rayon ont modifié mon surplus d’heure en pause et coupure pour faire 1 semaine à 39h et non 41h .

Ont t ils le droit de m’enlever des heures travailler ?

Merci de votre réponse.

Cordialement