Bonjour,

Voilà suite à de multiples arrêt de travail et accident de travail dans la société.L’employeur a décidé de mettre en place un système de 28 heures en arrêt de travail,mais apparemment pas pour tout le monde car certains aurait récupérés leur heures.

Suite a cela des tensions sont apparues entre moi et mon employeur (DRH) car j’essai de lui en parler afin de récupérer mes heures perdu mais il s’énèrve.Récemment dans une dernière tentative je lui ai réclamé mes heures mais il c’est emporter et menacé de le mettre au prud’home m’informant que j’aurai peu être gain de cause mais qu’aprés il me licenciera.Suite a cela nous nous sommes mal parlé et je suis convoqué par courrier afin de mettre une sanction a mon égard.

• Je voudrais savoir si il a le droit de faire ce système de 28 heures en annualisation, car il refuse d’afficher les documents prouvant cela.