J’ai travaillé pour une boite d’intérim durant deux mois. J’avais un contrat en CDD, allant du 25 Mars au 25 Mai. J’ai informé mon employeur de ma volonté à ne pas renouvelé mon contrat par la suite, au fait de l’avenant que j’avais reçu. J’ai également été absente, suite à d’important problème de santé, mes managers étaient informés et ont compris mon absence, bien qu’elle n’est pas de justificatif médical. J’ai donc manqué les 4 derniers jours avant la fin de mon contrat.

Suite à cela, l’agence d’intérim m’a demandé une lettre de démission pour justifié du “départ anticipé” des 4 jours. Ce à quoi, je ne répondais pas positivement au début. Puisque cela m’a été demandé, alors que mon contrat était déjà terminé. Par téléphone ils m’ont informé que sans cette lettre de démissions, ils ne pourraient pas me fournir l’attestation Pole-Emploi ainsi que mes indemnités de fins de contrats.

J’ai fini par cédé au bout d’un mois, et ai fourni une lettre de démission, car ils me bloquaient tout, et que financièrement cela devenait difficile pour moi. Je me suis senti obligé de faire cette lettre pour avoir mes attestions de fins de contrat. J’ai donc envoyé par mail le 21 juin une lettre de démission pour les 4 jours restant.

Par ailleurs, ils m’ont informé que mon contrat terminé le 30 et non le 25 mai, alors que je n’ai signé que jusqu’au 25 et ai refusé l’avenant jusqu’au 30.

Dû aux retards des documents, pôle emploi à même du les contacter le 25 juin afin de recevoir l’attestation, qu’ils n’ont reçu que le 12 juillet. Et que j’ai reçu aussi a cette date.