Bonjour,

Ma femme a signé un CDI, elle est en période d’essais jusqu’à la fin Avril, elle désirerait rompre ce contrat pendant cette période d’essais. Elle exerce le métier d’assistante de vie, la personne dont elle a la charge est atteinte de la maladie d’Alzheimer, elle est valide. Ce qui rend plus difficile et éprouvant sa mission (surveillance constante, peu de sommeil, interventions répétées la nuit, grandes amplitudes de travail ). Elle en est à craindre pour sa santé, elle pense qu’elle ne pourra pas assumer physiquement et moralement cette mission dans les mois avenir, en sachant que malheureusement cette maladie est évolutive et dégénérative

Ma question est: ma femme en mettant fin de cette manière à ce CDI, pourra t’elle toucher des allocations de chômage (pole emploi ). Les conditions de travail, la crainte pour sa santé peuvent ils lui servir pour justifier l’obtention de ces allocations ( le temps de trouver une mission plus adaptée)

Merci d’avance pour votre réponse et votre aide

bonne Réception