Bonjour ,
Je travaillais dans une ephad un week-end sur 2 je n’est pas pu me rendre une journée car ma voiture est tombé en panne j’ai prévenu l’entreprise. Par la suite la directrice a essayé de me contacter , moi travaillant la semaine je n’est pas le temps avec le téléphone , j’ai bien expliqué que je serais là les autres jours. Mais une semaine plus tard je reçoit un recommandé pour rupture du cdd car j’ai été absente une journée et un retard de 5 min et que ils n’ont pas eu de nouvelles de moi. Est-ce que c’est valable?
N’ayant plus de nouvelle j’ai demander quand j’aurais mon attestation pôle emploi et solde de tout compte , on me dit qu’il me l’enverrai dans la semaine et je n’ai toujours rien reçu. Et cela me bloque pour mon inscription à pôle emploi
Bonjour, normalement vous pouvez contester le motif de la rupture du contrat , en ayant des éléments de preuves. Néanmoins pour vos documents je vous conseille de faire une lettre recommandée avec accusé de réception demandant la restitution de vos documents. Si l’employeur ne répond pas , vous pouvez vous tourner vers le conseil de prud’hommes.
Bien à vous!
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