Bonjour

Dans le cadre d’une embauche et eéant encore en période d’essai, je n’ai pas reçu mon contrat depuis deux mois. J’ai juste signée une promesse d’embauche qui indique “vous exercerez votre travail en partie dans nos locaux (lorsqu’ils seront disponibles’ et en partie à votre domicile “.

Jusqu’à ce jour j’etais à 100% en télétravail; Mon employeur a trouvé des locaux et veut que je vienne travailler 3 jours par semaine.Les locaux sont situés à 40 mn de voiture de chez moi avec bouchons  sur le trajet  matin et  soir.

Lors de l’entretien d’embauche je lui ai dit que j’acceptais le salaire qu’il proposait ( 1000 euros/ mois  en moins de ce que j’avais avant ) car j’avais cet avantage de pouvoir travailler à temps complet chez moi.

De plus je vais avoir environ 150 euros par mois de frais supplémentaire à ma charge (coût de l’essence, assurance voiture à modifier  et repas sur site car il n’y a pas de ticket restaurant) + stress et fatigue .

Ces nouvelles conditions de travail ne me conviennent pas.

1- Est ce legal de ne pas avoir de contrat de travail où la promesse d’embauche suffit elle?

2-Pensez vous que je peux demander une révision  de la promesse d’embauche en fonction des changements de conditions de travail?

3- Avez vous des suggestions autres?

Vous remerciant par avance de vos réponses.

Bien cordialement