Bonjour,

Je fais appel à vous suite à un renseignement dont j’aurais besoin. Je suis actuellement en CDD intérim depuis le 14 février 2022. Ayant eu maintenant deux prolongations de contrat, la dernière se finissant le 25 juin 2022 (aujourd’hui) je me permets de vous demander ceci : Je n’ai pas signé la troisième prolongation car je suis en vue d’un nouveau job dont j’ai un essai lundi 27 juin 2022. (au terme de la loi je ne suis plus sous contrat tant que je n’ai pas signé) Est-ce que si je ne signe pas ce contrat et que j’en fais part à l’intérim mon souhait de ne pas le signer car je ne veux plus travailler à mon job A, je toucherais quand même mes IFM ainsi que mes congés payés? (Cela voudrait dire que je ne démissionne pas)