Bonjour Mme M.
A la suite d’un arrêt de travail lié au covid, ma fille s’est trouvée être absente 1 semaine pour elle, plus une semaine pour garder les enfants car ils étaient de fait cas contact.
Son employeur lui a fait savoir qu’elle ne toucherait pas la part employeur de 50 % sur ses absences car elle n’avait pas un an d’ancienneté dans l’entreprise. Pouvez-vous me dire le droit pour cela , et s’il se trouve dans l’obligation du paiement de ses absences, sur quels articles ou arrêtés nouveaux se référer pour faire valoir ce que de droit.
Merci d’avance pour votre réponse.